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【地評線】東湖評論:讓新職業成為吸納就業“蓄水池”

發布時間:2020年08月13日18:29 來源: 荊楚網

近日,人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布一批新職業,其中包括:“區塊鏈工程技術人員”“互聯網營銷師”“信息安全測試員”“老年人能力評估師”“社群健康助理員”“增材制造設備操作員”等9種新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》頒布以來發布的第三批新職業。

本批新職業除了主要涉及預防和處置突發公共衛生事件領域,還適應高校畢業生就業創業需要的新業態領域,是經濟發展新動能下的產物,既順應了時代發展的需要,又回應了穩定就業的需求。新職業的強勁崛起,不僅豐富了人們的就業選擇,同時也讓社會的功能更加健全,如何校準新職業的時代坐標,需要我們從“破”“謀”“干”處著力。

得益于我國經濟的高質量發展,一大批新職業應運而生。這為就業市場帶來了一股新潮之風,然而如何讓新職業打破傳統思維壁壘,“飛入尋常百姓家”,還需要我們多一些破格思維。往往在很多人眼里“直播帶貨”“投送快遞”即使能成為網紅和能手,仍然跟“好職業”沒啥關系。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,擇業者應樹立正確的擇業觀和價值觀,根據市場變化及時調整就業方向和就業預期,實現順利就業?!翱爝f小哥”李慶恒被杭州市評為“高層次人才”獲百萬房補,“直播一哥”李佳琦作為“特殊人才”落戶上海就是最好的印證。

新職業的發展,人才是根本。新職業的更新提速,無疑給人才培養帶來了新的挑戰,這就要求相關職能部門要有大局觀,一方面要謀劃長遠,引導高校審時度勢轉變辦學理念,有針對性地設置相關專業,建立覆蓋廣泛的培訓機制,從人才培養的源頭著手,為社會培養更多專業化、應用型人才。另一方面要著眼當下,加快完善職業培訓改革,推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產相適應,實現人才培養與社會需求的無縫對接,讓新職業和人才培養形成良性互動的局面,助推新職業的可持續發展。

對年輕一代來說,更多的職業類型,讓他們在發展空間上有了多元選擇,得以在個人興趣與成長發展之間找到結合點。如何抓住新職業中蘊含的新機遇,在人才濟濟的舞臺上脫穎而出,成就人生夢想,這就要求廣大擇業者要擺正心態、干在實處。實干是夢想的起點,偉大的事業總是始于夢想,成于實干。我們既要仰望星空,樹立遠大目標,又要腳踏實地,付諸實際行動,用汗水澆灌事業,用奮斗成就夢想?!拔岱乔Ю锺R,然有千里志。旦旦而為之,終亦成騏驥?!睘榕c不為、干與不干,結果大不相同,將每一項工作落細落小落實,在平凡的崗位上苦干實干巧干,時代必不辜負追夢者!

這是一個人人有夢、人人圓夢的好時代,新時代為干事創業提供了前所未有的廣闊舞臺,廣大待業者應堅持“不馳于空想、不騖于虛聲”,乘著新職業發展的快車,實現自己的人生價值。

稿源:荊楚網

作者:鄧冠群

【糾錯】編輯:林杉

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